האם המעביד יכול להוציא אותי לחופשה כפויה של יום אחד בלבד?
חופשה מאולצת קצרה
עובד פשוט
03/04/14
שלום רב, ותודה מראש למומחים!
המעביד שלח היום מכתב לכל העובדים כי הוא מוציא אותם בשבוע הבא לחופשה כפויה (עקב חופשה מקבילה של אחד הלקוחות העיקריים שלנו).
על פניו נראה כמובן כי דרישתו תקינה, שכן זכותו לקבוע את המועד בו תבוצע
חופשתי, יש לי יתרת חופשה צבורה, ומדובר בחופשה פחות משבוע ימים, על כן אין
צורך ב14 יום מראש.
בכל זאת ברצוני לערער על קביעתו, שכן סעיף 8 לחוק חופשה שנתית קבוע כי
"החופשה תהיה רציפה" וניתן לחלקה רק בהסכמת עובד, מעביד וועד עובדים ככל
שישנו. אם כן היות והוא רוצה להוציא אותי לחופשה של יום אחד בלבד בעוד אני
זכאי ל18 יום, הרי שבפועל הוא גורם לי לצאת לחופשה שאינה רציפה ללא הסכמתי.
האם אני צודק? האם יש לזה התייחסות מפורשת בפסיקה? באם כן, אשמח מאוד למראי מקום.
שוב תודה,
המעביד שלח היום מכתב לכל העובדים כי הוא מוציא אותם בשבוע הבא לחופשה כפויה (עקב חופשה מקבילה של אחד הלקוחות העיקריים שלנו).
על פניו נראה כמובן כי דרישתו תקינה, שכן זכותו לקבוע את המועד בו תבוצע
חופשתי, יש לי יתרת חופשה צבורה, ומדובר בחופשה פחות משבוע ימים, על כן אין
צורך ב14 יום מראש.
בכל זאת ברצוני לערער על קביעתו, שכן סעיף 8 לחוק חופשה שנתית קבוע כי
"החופשה תהיה רציפה" וניתן לחלקה רק בהסכמת עובד, מעביד וועד עובדים ככל
שישנו. אם כן היות והוא רוצה להוציא אותי לחופשה של יום אחד בלבד בעוד אני
זכאי ל18 יום, הרי שבפועל הוא גורם לי לצאת לחופשה שאינה רציפה ללא הסכמתי.
האם אני צודק? האם יש לזה התייחסות מפורשת בפסיקה? באם כן, אשמח מאוד למראי מקום.
שוב תודה,
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/04/14
לא. שכן הכוונה לחופשה רציפה היא 7 ימים רצופים שהחוק מחיב מעבר לכך שאר הימים רשאי המעסיק לחלק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?