מהן הזכויות בעזיבת עבודה ללא הודעה מוקדמת?
הזכויות בעזיבת עבודה
אודליה
23/03/14
שלום! בעלי עובד במקום עבודה 8 חודשים ובסופ"ש האחרון קיבל תשובה חיובית ממקום עבודה אחר מאוד מסודר. מיד הודיע לבוס ונתן מעצמו שבוע כדי שיספיק להתארגן. הבוס לא ממש קיבל את זה יפה ואמר שיקזז מהמשכורת האחרונה סכום של שבוע. שאלתי היא האם על פי חוק מותר לבצע קיזוז כזה למרות שמתחת לעבודה במשך שנה אין צורך לתת תקופת התארגנות? מה החוק אומר לגבי מצב כזה? יש לציין שבעבודה החדשה הדגישו שיש צורך בעובד מיידי והשבוע שנתן זה המקסימום שמוכנים לחכות.
הזכויות בעזיבת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/14
עקרונית בעלך צריך ליתן הודעה מוקדמת של 8 ימי עבודה. והוא זכאי לפנסיה ופ"פ לפי הפרשים של חודשיים ימים וכן פדיון ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?