האם מותר למעסיק לגבות שכר על ימים שלא עבדתי לאחר התפטרות?
קנס בעקבות עזיבה
אבי
13/03/14
שלום שמי אבי ואני עובד בבנק ומועסק דרך קבלן חברת כ"א.
אין לי הסכם עם המעסיק לגבי תקופת העסקה ואני עובד בבנק כמעט 8 חודשים.
לאחרונה מצאתי עבודה חדשה שאליה אני אמור להיקלט ביום שני והודעתי למעסיק ביום ראשון שאני מפסיק את עבודתי ואני אמשיך לעבוד עד יום ראשון כולל. המעסיק הגיב לי שיום שישי ויום ראשון הם ימים לא פעילים בבנק למרות שבדרך כלל אני עובד בהם כך שהם לא נחשבים ימי עבודה. הוא איים עלי בקנס אם לא אבוא ביום שני. האם השיטה הזאת של קנסות היא חוקית, והאם אני חייב לבוא לעבוד ?
אין לי הסכם עם המעסיק לגבי תקופת העסקה ואני עובד בבנק כמעט 8 חודשים.
לאחרונה מצאתי עבודה חדשה שאליה אני אמור להיקלט ביום שני והודעתי למעסיק ביום ראשון שאני מפסיק את עבודתי ואני אמשיך לעבוד עד יום ראשון כולל. המעסיק הגיב לי שיום שישי ויום ראשון הם ימים לא פעילים בבנק למרות שבדרך כלל אני עובד בהם כך שהם לא נחשבים ימי עבודה. הוא איים עלי בקנס אם לא אבוא ביום שני. האם השיטה הזאת של קנסות היא חוקית, והאם אני חייב לבוא לעבוד ?
התפטרות ללא הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/03/14
בהנחה שאתה מועסק לפי שעות, עליך לתת הודעה מוקדמת בת 8 ימים קלנדאריים. אם המעסיק ידרוש שתתייצב לעבודה בתקופה זו ואתה לא תבוא לעבודה, המעסיק יהיה רשאי לגבות ממך את שכר הימים שבהם לא באת לעבודה. אין זה "קנס עזיבה" שיכול לנהוג במקרה של הכשרה מיוחדת וממושכת שעבר עובד, ואך ורק אם הוא קבוע בהסכם העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?