האם המעסיק יכול לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעת התפטרות?
הודעה על התפטרות וסיום העסקה
לין
11/03/14
שלום!
אני עובדת בשכר גלובאלי כבר כחצי שנה ובקרוב עוברת למקם עובדה אחר,
על פי החוק אני מחוייבת לתת הודעה של שישה ימי עבודה למעסיק שלי,השאלה שלי היא האם בעת שאני מוסרת את ההודעה במועד שישה ימים לפני העזיבה המעסיק שלי רשאי לומר לי שהוא אינו מעוניין בהתראה שלי ומבחינתו אני יכולה להפסיק את העבודה כבר ביום שלמחרת או באותו היום ?
אני שואלת כי מקרה שכזה כבר קרה בעבר והייתי רוצה לדעת אם זה חוקי.
אני עובדת בשכר גלובאלי כבר כחצי שנה ובקרוב עוברת למקם עובדה אחר,
על פי החוק אני מחוייבת לתת הודעה של שישה ימי עבודה למעסיק שלי,השאלה שלי היא האם בעת שאני מוסרת את ההודעה במועד שישה ימים לפני העזיבה המעסיק שלי רשאי לומר לי שהוא אינו מעוניין בהתראה שלי ומבחינתו אני יכולה להפסיק את העבודה כבר ביום שלמחרת או באותו היום ?
אני שואלת כי מקרה שכזה כבר קרה בעבר והייתי רוצה לדעת אם זה חוקי.
הודעה מוקדמת וסיום העסקה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
11/03/14
המעסיק יכול לוותר על שירותייך בתקופת ההודעה המוקדמת אך יצטרך לשלם לך שכר עבור התקופה בה ויתר על שירותייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?