כיצד יש לחשב דמי הבראה – לפי הגדרת משרה או שעות עבודה בפועל?
חישוב דמי הבראה
מאיה
09/03/14
שלום רב,
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כשנה וחצי. מעולם לא שולמו לי דמי הבראה ועל כן הם מתווספים למשכורת האחרונה שלי (של חודש פברואר 2014).
הגדרת המשרה שלי הייתה 25 שעות שבועיות (קצת יותר מחצי משרה). אולם מנהלת החשבונות חישבה את דמי ההבראה לפי 47% משרה. היא טענה שעשתה חישוב לפי שעות עבודה בפועל ושיש חודשים שבהם לקחתי ימי חופשה ומחלה וימים אלו לא נחשבים.
לפי מה אמורים להיות מחושבים דמי ההבראה - לפי הגדרת המשרה או לפי שעות העבודה בפועל?
תודה!
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כשנה וחצי. מעולם לא שולמו לי דמי הבראה ועל כן הם מתווספים למשכורת האחרונה שלי (של חודש פברואר 2014).
הגדרת המשרה שלי הייתה 25 שעות שבועיות (קצת יותר מחצי משרה). אולם מנהלת החשבונות חישבה את דמי ההבראה לפי 47% משרה. היא טענה שעשתה חישוב לפי שעות עבודה בפועל ושיש חודשים שבהם לקחתי ימי חופשה ומחלה וימים אלו לא נחשבים.
לפי מה אמורים להיות מחושבים דמי ההבראה - לפי הגדרת המשרה או לפי שעות העבודה בפועל?
תודה!
חשיוב דמי הבראה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/14
חישוב אחוז משרה עובד שעתי או יומי הינו ע"פ ימי עבודה בפועל לא כולל חופשה ומחלה . ולכן תשלום דמי ההבראה יהיה ע"פ חישוב מלא במכפלת אחוז משרתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?