האם החברה יכולה לדרוש ממני להחזיר שכר ששולם לי לפי החוזה?
חוזה עבודה
ליאת
27/02/14
שלום רב,
אני מועסקת בחברה דרך חברת כוח אדם. בתחילה נאמר לי בעל פה מהו השכר החודשי שלי בברוטו. בעת חתימת החוזה נאמר לי שהשכר הוא שעתי. הסכום שהופיע היה נראה לי סביר ועליו חתמתי. לאחר מספר חודשי עבודה פנו אלי מהחברה ואמרו שנפלה טעות וקיבלתי כל התקופה סכום גבוה יותר לשעה (10 ש"ח יותר) שאינו מתיישב עם מה שסוכם בעל פה. כלומר, הן בחוזה והן בתלושי שכר במשך מספר חודשים הייתה טעות. כעת החברה דורשת ממני להחזיר את הסכום ה"עודף" שקיבלתי ולקזז אותו משכרי כשיש לציין שנשארו לי רק חודשיים לעבוד בחברה זו (אין הם מוכנים להמשיך להעסיק אותי יותר) ולכן בחודשיים האלו לאחר הקיזוז השכר שלי יהיה זעום.
האם ההצעה של החברה היא חוקית?
אני מועסקת בחברה דרך חברת כוח אדם. בתחילה נאמר לי בעל פה מהו השכר החודשי שלי בברוטו. בעת חתימת החוזה נאמר לי שהשכר הוא שעתי. הסכום שהופיע היה נראה לי סביר ועליו חתמתי. לאחר מספר חודשי עבודה פנו אלי מהחברה ואמרו שנפלה טעות וקיבלתי כל התקופה סכום גבוה יותר לשעה (10 ש"ח יותר) שאינו מתיישב עם מה שסוכם בעל פה. כלומר, הן בחוזה והן בתלושי שכר במשך מספר חודשים הייתה טעות. כעת החברה דורשת ממני להחזיר את הסכום ה"עודף" שקיבלתי ולקזז אותו משכרי כשיש לציין שנשארו לי רק חודשיים לעבוד בחברה זו (אין הם מוכנים להמשיך להעסיק אותי יותר) ולכן בחודשיים האלו לאחר הקיזוז השכר שלי יהיה זעום.
האם ההצעה של החברה היא חוקית?
חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
אם בחוזה זה השכר שנקבע לך וזה מה שבמשך כל התקופה שולם לך אז על פניו אין כל סיבה להשיב להם מה ששולם לך וגם לא לבצע קיזוז כעת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?