איך להתמודד עם אווירת פחד במקום העבודה בעקבות חקירה על ביצוע עבודות?
אוירת פחד במקום העבודה
אלכסיי
20/02/14
הוזמנתי לחקירה ע"י קב"ט החברה עקב רישום ביצוע עבודות ע"י אחד העובדים,לטענת נקב"ט הנ"ל הוא בתחום אחריותי והיה עלי לוודא ביצוע העבודה ע"י העובד,העובד מודה שחתם ביצוע עבודה בדיעבד אולה מאשים את האחראים עליו(וכניראה אני בתוכם) ביצירת אוירה שזה מותר,בידי מסמך כתום ע"י העובד בו קבעתי בצורה ברורה כיצד העבודה הזו צריכה להתבצע והעובד חתם על הוראה זו.בכל זאת חרג מהוראתי,הממונים מאשימים אותי כאחראי לכך וכיצד לא ראיתי זאת,הסברי שעקב עומס בלתח סביר לא יכותי לפקח על מעשיו וקיים רקע של אי אמינות של העובד,לטענתם העובד הוא הש"ג ואני צריך לשלם את המחיר,מעולם לא עברתי כל עבירת משמעת וקיבלתי אך ורק תעודות הצטיינות (במשך עשרות שנים) ,חושש שמנסים להפיל אותי בנושא זה ולברוח מאחריותם כמנהלים.תודה להתיחסותכם ) 'בקרב העובדים קיימת אוירת פחד גבוהה.
אווירת פחד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/02/14
ראשית- באם יש להם טענות כנגדך והם רוצים לפטר אותך או לפגוע בך בכל דרך עליהם לזמן אותך לשימוע מסודר בו תוכל להעלות את כל טענותיך. שנית לגבי אווירת הפחד- ככל ולשיטתך מדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לעבוד בה כדאי שתתחיל להקליט ולגבש ראיות ואם זה בלתי נסבל אז יש להתריע בכתב טרם התפטרות בשל סביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה אך ממליצה טרם ביצוע פעולה כזו לפנות לבחינה פרטנית של ראיותייך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
