מה לעשות כאשר המעסיק מבצע הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
גוי
17/02/14
בקר טוב אני עובדת מעל שלוש שנים עד היום היה הסכם בעפ לפני כמה ימים המעסיק הביא חוזה שמבטא הרעה בתנאים ושקיבלתי את תלוש המשכורת בוצעו חלק מהרעת התנאים כגון רכיבי שכר שהיו קיימים עד היום נעלמו בתוך המשכורת הוסיפו דמי הבראה בלי בעצם שיהיה שינוי בשכר נעלמו ימי החופד שנצברו לי (בתלוש ינואר) נגשתי למעסיק כדי לברר והוא צעק עלי שהוא יכול לעשות מה שהוא רוצה ושאני יכולה לעוף והודעה מוקדמת זה החופש שלי מה אני אמורה לעשות במצב זה
הרעת תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/02/14
לפנות אליו שוב ולהקליט אותו או לפנות אליו בכתב - לכתוב מכתב בכתב ידך לתיקון התלוש, השבת המצב של כלל הרכיבים לקדמותם ובאם הוא לא יגיב או שלא יסכים לכך להתפטר בדיו מפוטר. אך לפני שאת עושה זאת אני מציעה לך שתיהיה לך או הקלטה ברורה שלו שהוא לא מתכוון לתקן את הדרוש או בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
הגשת כתב הגנה