האם המנהלת חייבת לתת מכתב פיטורים לאחר שיחה עם גורם שלישי?
הצהרה על פיטורי לגורם שלישי – דחוף
רותה
09/02/14
אם המנהלת שלי דיברה עם גורם שלישי בחברה (פרילנסר) ואמרה לו שהיא מפטרת אותי , האם היא חייבת להביא לי מכתב פיטורים , למרות שבהמשך השיחה איתו נזהרה ואמרה שהיא עוד צריכה לחשוב על זה, ימים אחדים לאחר מכן ייצרה עימי קשר בטלפון כאילו לא נאמר דבר . האם היא יכולה פשוט לחזור בה מדבריה. האם היא מחוייבת לתת לי מכתב פיטורים ?
הצהרה על פיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/02/14
ראשית היא כרגע לא חייבת כלום. כמובן כי באם היא תחליט לפטרך אותך עליה לעשות זאת כדין ולערוך לך שימוע וכו'. אך כרגע את ניזונה משמעות . לך ככל שהבנתי לא נאמר דבר ולכן גם אין לה ממה לחזור...אני מציעה לך לנהל עימה שיחה כנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?