האם עבודה בשבת היא תנאי חוקי להעסקה בישראל?
עבודה בשבת כתנאי להעסקה
סטודנט
29/01/14
שלום לכולם. רציתי בבקשה להתייעץ. יש המון חברות בנתב"ג (לא בהכרח שמצריכות עבודה בשבת , כמו נניח שינוע רכבים וכדומה ) שלא מוכנות להעסיק עובדים שלא מעוניינים לעבוד בשבת עקב דתם. הנושא קיים לא רק בנתב"ג אלא ישנם חברות תקשורת שגם מתנות את העבודה בשבת כתנאי לקבלה לעבודה . לפי מה שאני מכיר סעיף 9 ג, לחוק שעות העבודה והמנוחה אוסר להפלות עובד ולא לקבל אותו לעבודה בגלל שהוא מסרב לעבוד בימי המנוחה השבועית לפי הדת שלו (ימי שבת - במקרה של יהודים) וסעיף 2 א, לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה שאוסר להפלות עובד או לא לקבל אותו לעבודה בגלל דתו. הבנתי שהחקיקה אומרת X והפסיקה היא Y . האם לנסות לעלות את הנושא זה לטחון מים ? אני מעוניין לעבוד בנתב"ג אבל נחסם עקב כך שאני שומר שבת. מילא התנאי הזה היה נניח בחו"ל , אבל בארץ ? במדינה יהודית לא לקבל אדם יהודי לעבודה כי הוא לא יכול לעבוד בשבת ? מה ניתן לעשות אם בכלל. תודה רבה .
עבודה בשבת כתנאי להעסקה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
30/01/14
אכן מדובר באפלייה כפי שעולה מפנייתך. הפסיקה אינה חד משמעית בנושא, וישנם מקרים אשר בהם בית הדין יכשיר לכאורה אפלייה שכזו. במקרה בו תיארת, לא מובן מדוע לנהוג באפליה כזו ולעניות דעתי בית הדין לא יכשיר זאת.
ליזה דמרי-בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ליזה דמרי-בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?