האם פיטורים בעקבות מחלה ללא שימוע הם חוקיים?
פיטורין עקב מחלה
עדן
03/01/14
שלום,
אני עובדת תקופה של חודש וחצי בחברה.
בתקופה קצרה וחורפית זו הרגשתי רע מספר פעמים, לרב הגעתי ובימים שלא (3 ימים) צירפתי אישור מחלה.
אתמול אותמול נפלתי לחולי פעם נוספת הפעם בצורה דיי קיצונית וכשהתקשרתי הבוקר להודיע למנהל הוא הודיע לי שמפטר אותי ושיוציא לי מכתב.
האם זה חוקי?
תודה רבה..
אני עובדת תקופה של חודש וחצי בחברה.
בתקופה קצרה וחורפית זו הרגשתי רע מספר פעמים, לרב הגעתי ובימים שלא (3 ימים) צירפתי אישור מחלה.
אתמול אותמול נפלתי לחולי פעם נוספת הפעם בצורה דיי קיצונית וכשהתקשרתי הבוקר להודיע למנהל הוא הודיע לי שמפטר אותי ושיוציא לי מכתב.
האם זה חוקי?
תודה רבה..
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/01/14
הואיל ואין לזכותך ימי מחלה אז זכותו של המעסיק לפטר אותך אבל עדיין על פניו הדרך בה עשה זו היא לא חוקית שכן לא עשה שימוע, לא נתן לך הזדמנות וכיוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
התפטרות בשל הלנת שכר
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?