האם אני זכאית לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות אחרי חופשת לידה?
פיצויי התפטרות לאחר חופשת לידה
הדר
27/12/13
היי,
אני עתידה ללדת בקרוב ולאחר חופשת הלידה איני מעוניינת לשוב למשרתי מאחר ושעות העבודה הן שעות ערב ואינן מתאימות לאם צעירה.
הבנתי שלאחר חופשת הלידה אני יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין. בכל שיטוטי באינטרנט נתקלתי רק בסיפורים בהן היולדת זכתה במשפט ולא הבנתי האם זהו חוק בו המעסיק חייב או רק עילה טובה לזכות במשפט. שאלתי היא:
האם המעסיק חייב לי באופן אוטומטי על-פי חוק את פיצויי הפיטורין כמו במקרה בו מפוטר עובד או שמא זה נתון לפרשנות ועלי לתבוע אותו בבית דין לעבודה ולהוכיח את טענותיי כדי לזכות בפיצויים?
אני עתידה ללדת בקרוב ולאחר חופשת הלידה איני מעוניינת לשוב למשרתי מאחר ושעות העבודה הן שעות ערב ואינן מתאימות לאם צעירה.
הבנתי שלאחר חופשת הלידה אני יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין. בכל שיטוטי באינטרנט נתקלתי רק בסיפורים בהן היולדת זכתה במשפט ולא הבנתי האם זהו חוק בו המעסיק חייב או רק עילה טובה לזכות במשפט. שאלתי היא:
האם המעסיק חייב לי באופן אוטומטי על-פי חוק את פיצויי הפיטורין כמו במקרה בו מפוטר עובד או שמא זה נתון לפרשנות ועלי לתבוע אותו בבית דין לעבודה ולהוכיח את טענותיי כדי לזכות בפיצויים?
פיצוים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/12/13
כל עיוד לא עברו 9 חודשים מהלידה זכותך להתפטר בדין מפוטר לשם גידול הילד או עבודה אחרת שמתאימה לגידול הילד ובתנאי שהמעסיד הנוכחי לא הסכים לשנות את תנאי העסקתך כך שיתאימו לגידול הילד זהו חוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?