האם סעיף החוזה שמגביל את חופש העיסוק שלי חוקי?

שלום, אני מרפאה בעיסוק. קיבלתי חוזה העסקה מקופת חולים כללית. אני אמורה לעבוד כפרילנסית בחצי משרה. במסגרת החוזה אני אתן טיפולי ריפוי בעיסוק במרפאת קופת החולים. השכר שישולם לי יהיה עבור טיפולים שאעשה בפועל, ללא זכויות סוציאליות כלשהן.

אחד הסעיפים אוסר עלי לעבוד עם כל גורם שהוא מתחרה לקופ"ח כללית בגבולות הגיאוגרפיים של היישוב בו אעבוד.

נוסח הסעיף:

"לאור הקשר בין הצדדים, והעובדה כי כללית תפנה במהלך הקשר מבוטחים לטיפולו של בעל המקצוע, מתחייב בעל המקצוע שלא ליתן שירותים ו/או לעבוד ו/או להיות בקשר מכל סוג ומין שהוא עם גורם אחר המתחרה ב כללית הן בתקופת תוקפו של הסכם זה והן במהלך פרק זמן של שנה אחת ) 42 חודשים( לאחר סיומו של הסכם זה, וזאת בגבולות הגיאוגרפיים של הישוב _________________."



קופת החולים אינה מוכנה לוותר על הסעיף הזה בחוזה.

שאלתי היא האם הסעיף חוקי?  והאם במידה ואפר אותו, יש לקופת החולים זכות לנקוט נגדי באיזשהם סנקציות משפטיות?

תודה רבה

אילה