האם בעל המסעדה יכול להעלות את הסכום הנלקח מהטיפים ממלצרים?
הרעת תנאים
אורי
23/12/13
אשמח לעזרה בעניין הבא:
הנני מלצר במסעדה במשך שנתיים, עד כה היו לוקחים מהטיפים 27 שקלים לשעה של מלצר כשאר בפועל המלצר מקבל רק 23.12 שקלים לשעה בתלוש עבודה (מה שמעל ה27 הולך למלצר באותו ערב במזומן).
כאשר שאלנו את בעל הבית לאן הולכים ה4 שקלים לשעה (ההפרש בין ה-27 ל-23.12) נעננו בתשובה של הוצאות מיסים ומע''מ.
האם זה חוקי?
כנראה זה לא הספיק לבעל הבית ה-4 שקלים שהוא לוקח לנו(המשכורות לא יוצאות מכיסו אלא מכלל הטיפים)
והחליט שמתאריך 1.1.2014 הוא יקח 29 ש''ח מהטיפים כשאר המלצר עדיין יקבל 23.12 כלומר שעכשיו 6 ש''ח לשעת עבודה של מלצר הוא יקח מכלל התשר.
האם מהלך זה נחשב הרעת תנאים? ואן כן מה לעשות
תודה מראש לעוזרים!!!
הנני מלצר במסעדה במשך שנתיים, עד כה היו לוקחים מהטיפים 27 שקלים לשעה של מלצר כשאר בפועל המלצר מקבל רק 23.12 שקלים לשעה בתלוש עבודה (מה שמעל ה27 הולך למלצר באותו ערב במזומן).
כאשר שאלנו את בעל הבית לאן הולכים ה4 שקלים לשעה (ההפרש בין ה-27 ל-23.12) נעננו בתשובה של הוצאות מיסים ומע''מ.
האם זה חוקי?
כנראה זה לא הספיק לבעל הבית ה-4 שקלים שהוא לוקח לנו(המשכורות לא יוצאות מכיסו אלא מכלל הטיפים)
והחליט שמתאריך 1.1.2014 הוא יקח 29 ש''ח מהטיפים כשאר המלצר עדיין יקבל 23.12 כלומר שעכשיו 6 ש''ח לשעת עבודה של מלצר הוא יקח מכלל התשר.
האם מהלך זה נחשב הרעת תנאים? ואן כן מה לעשות
תודה מראש לעוזרים!!!
שכר מלצרים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/12/13
ככל שהתשר עובר דרך קופת המעסיק, לרבות באמצעות "קופת טיפים" הרי סכום התשר יחשב כשכר לצורך שכר מינימום. התנאי לכך, הינו שהסכומים נרשמים בספרי המעסיק והמלצר יודע מהו הסכום שהתקבל כתשר והאם הוא זכאי להשלמת הסכום לשכר המינימום. עודף הכסף גם הוא שייך למלצרים אבל כדי שזה יעבוד כך על המעסיק להחתים אתכם על חוזה אישי במפורש על כך וכן יש לשלם מיסים עליו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?