האם חוקי להעביר עובד לאתר אחר מבלי לספק הסבר?
העיפו ממקום עבודה אבל לא פיטרו מהחברה
אלכס
22/12/13
שלום רב,
אני סטודנט העובד בחברת שמירה גדולה. אחרי 3 חודשים הקב"ט החליט שהוא לא רוצה אותי יותר וזה נודע לי בהקיפין משמועות של החבר'ה. שאלתי שני מנהלים מה הסיבה על כך שהוא לא רוצה אותי יותר? אז לטענתם שהוא לא חייב להגיד לי מה הסיבה כי אנחנו(חברת שמירה) הלקוחות שלו(קב"ט), ואם הוא לא רוצה את אחד העובדים אז זו זכותו להעיף וגם בלי הסברים. לא פיטרו אותי מהחברה אבל מעבירים אותי לאתר אחר. רציתי לדעת האם התנהלות כזאת חוקית? ואני כן דורש הסבר בכל מקרה. מה עליי לעשות?
תודה,
אני סטודנט העובד בחברת שמירה גדולה. אחרי 3 חודשים הקב"ט החליט שהוא לא רוצה אותי יותר וזה נודע לי בהקיפין משמועות של החבר'ה. שאלתי שני מנהלים מה הסיבה על כך שהוא לא רוצה אותי יותר? אז לטענתם שהוא לא חייב להגיד לי מה הסיבה כי אנחנו(חברת שמירה) הלקוחות שלו(קב"ט), ואם הוא לא רוצה את אחד העובדים אז זו זכותו להעיף וגם בלי הסברים. לא פיטרו אותי מהחברה אבל מעבירים אותי לאתר אחר. רציתי לדעת האם התנהלות כזאת חוקית? ואני כן דורש הסבר בכל מקרה. מה עליי לעשות?
תודה,
שינוי מקום עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/12/13
התנהלות כזו אינה מוסרית ואינה חוקית אבל והואיל ואתה עובד חדש ונחשב לעובד בנסיון - אין לך כל עילת תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?