מהי תקופת ההודעה המוקדמת בפיטורין במהלך תקופת הניסיון בהיי טק?

אתמול (18.12) בלילה קיבלתי הודעת פיטורין בעבודה (במייל, אלגנטי). אני עובד בהיי טק בחוזה אישי. אני עובד שם כמעט 4 חודשים (4 חודשים ימלאו בסוף דצמבר בדיוק) וקיבלתי הודעת פיטורין ל-20.12.



בחוזה מפורטת "תקופת הניסיון" למשך 4 חודשים (ז"א אני עדין בתקופת הניסיון) וגם מה שנקרא "הודעה מראש". ההודעה מראש היא ל-30 יום. עד כאן הכל טוב ויפה. 



מה שלא מפורט בחוזה זה ההודעה מראש במהלך תקופת הניסיון. כל מה שכתוב בנושא הוא:

The Company is free to conclude its employment relationship with you at any time, with or without

cause, after giving you a prior written notice as prescribed by applicable law, unless otherwise provided 

by applicable law.



ז"א, אם אני מבין נכון, אני נתון בחסדי החוק. מה שלא ברור לי הוא מה החוק/הדין:



- מצד אחד, כתוב במפורש בחוזה שתקופת ההודעה המוקדמת זה 30 יום. 

- מצד שני, לא כתוב בו בכלל לגבי תקופת הודעה מוקדמת במהלך תקופת הניסיון.

- לפי החוק היבש (ואני לא יודע אם זה תופס לגבי חוזים אישיים גם) צריכים יום אחד על כל חודש עבודה. ז"א במקרה שלי לפחות 3 ימים (הודיעו לי בסוף יום העבודה).



שאלתי היא האם אני זכאי ל-30 יום הודעה מראש? (אם כן, האם אני מחוייב לעבוד במשך אותם 30 ימים?) 

אם לא, האם יומיים מראש זה תקין? 

משהו אחר?



תודה מראש!