א

שלום,

אחותי מועסקת כמורה מזה כ-3 שנים בבית-ספר באיזור ת"א, לפני תחילת שנת הלימודים הנוכחית נמסר לכל המורים שבית-ספר עובר תחת משרד החינוך(עד לפתיחת שנה"ל הנוכחית ב-1/9/13 כל המורים היו מועסקים תחת עמותה לחינוך), כלומר המשכורות ישולמו ע"י משרד החינוך ישירות ולא ע"י העמותה.

מאז תחילת שנת הלימודים ועקב בירוקרטיה קשה כל המורים לא קיבלות משכורת בשל העובדה שטרם התקבלת תקציב לבית-הספר ע"י משרד החינוך ועקב אי אישור כל התקנים והחוזים של המורים.

האם המורים יכולים לפתוח בשביתה עקב העובדה הנ"ל ועקב העובדה שמזה כ-4 חודשים  כל עובדי ההוראה מקבלים מקדמות בלבד על חשבון המשכורת(לעיתים מקדמה של כ-2,000 ש"ח בלבד שהיא כרבע מהמשכורת הרגילה.

מפניות הרבות שנעשו להנהלת בית-הספר ולמשרד החינוך נמסר לנו שהנושא בטיפול ובטוענה שהנ"ל "לוקח זמן" עד שהנושא מתעדכן במערכות משרד החינוך.

בכל חודש הנושא מתעכב ולקראת סוף החודש מטעים אותנו שכל המשכורת תשולם בתחילת החודש העוקב.

יש לציין שכולם בעלי משכנתא, הלוואות והתחייבות כלכליות כבדות.

האם ניתן לתבוע על הלנת שכר את המעסיק ? האם על המעסיק לשלם את כל התשלומים רטרו' כולל ריבית והצמדה ?

במידה ואחותי תפוטר בעקבות השביתה או תביעת זכויותה האם החוק יהיה לצידה ? מה הקבע המחוקק במקרים דומים ?

אודה לתשובצת בהקדם.

תודה ויום טוב