האם המעסיק יכול למשוך את כספי הפיצויים הצבורים בקרן הפנסיה שלי?
משיכת פיצויים ע"י המעסיק
אלכס
03/12/13
אחרי כ-7 חודשי עבודה פוטרתי ביחד עם רוב עובדי החברה. בין התנאים השוללים את זכות לפיצויים המוגדרים בחוזה אישי שחתמתי, אין שום הגדרה שהפיצויים ניתנים רק אחרי שנת עבודה.
החברה דרשה מ-כלל פנסיה וגמל למשוך את כספי הפיצויים.
בתשובה להתנגדות מנומקת שהגשתי כלל פנסיה שלחה לחברה מכתב בו מפנה את תשומת לב של החברה לסעיף 26 (א) (1) לחוק פיצויים פיטורים.
האם החוק שהם מציינים אכן מגן עליי?
החברה דרשה מ-כלל פנסיה וגמל למשוך את כספי הפיצויים.
בתשובה להתנגדות מנומקת שהגשתי כלל פנסיה שלחה לחברה מכתב בו מפנה את תשומת לב של החברה לסעיף 26 (א) (1) לחוק פיצויים פיטורים.
האם החוק שהם מציינים אכן מגן עליי?
משיכת פיצויים על ידי המעסיק
עו"ד שי בן נתן
מנהל
04/12/13
אכן, המעסיק אינו יכול למשוך את כספי הפיצויים הצבורים לזכותך בקרן הפנסיה. הכספים הצבורים שם שייכים לעובד אלא אם כן נשללו בפסק דין בהתאם להוראות סעיפים 16 ו- 17 לחוק פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
גמר חשבון
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?