האם יש לי עילה לתביעה נגד המעסיק שלי על שעות נוספות?
איומים לתביעה עי המעסיק
חזי
04/11/13
שלום
אני תבעתי את המעסיק שלי עבור עבור שעות נוספות במשך 7 שנים שעבדתי שם
אכשיו הוא מעים עלי שיש לא רישומים ששעות שדיבחתי לא היוא מדויקות לדוגמא אמרתי שהתחלתי ב 8 בבוקר אך בפועל הגעתי ללקוח ב 8 וחצי יש לציין שאף פעם לא קרא לשיחה או לשימוע העים יש לא עילה לתביעה
בתודה מראש חזי
אני תבעתי את המעסיק שלי עבור עבור שעות נוספות במשך 7 שנים שעבדתי שם
אכשיו הוא מעים עלי שיש לא רישומים ששעות שדיבחתי לא היוא מדויקות לדוגמא אמרתי שהתחלתי ב 8 בבוקר אך בפועל הגעתי ללקוח ב 8 וחצי יש לציין שאף פעם לא קרא לשיחה או לשימוע העים יש לא עילה לתביעה
בתודה מראש חזי
תביעה לשעות נוספות.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/11/13
באם הייתה לך מתכונת עבודה קבועה תוכל לתבוע לפיה - ואז גם באם פעם או פעמיים היה שינוי במכונת זה לא נורא. להודחת התביעה. באם לאו תצטרך להוכיח את נטל ביצוע השעות. קח בחשבון שנטל עובר היום למעסיק - ולכן יקל על שניכם אם תקבל לידייך את רישומי השעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב שעות נוספות
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?