האם פיטורים ללא הודעה מוקדמת בזמן מחלה הם דבר מקובל ותקין?

שלום,

בצאתי ממקום עבודתי הייתי מעורבת בתאונת דרכים שהוגדרה קשה. מאז אני סובלת מכאבי ראש וגב , אני במעקב מומחים פיזיותרפיה ועוד. 

נתתי למעסיק אישורי מחלה ובפעם האחרונה אמר לי קחי כמה זמן שאת צריכה תביאי לי אישורי מחלה כשתוכלי. 

לא שמעתי מהמעביד ולו מילה במהלך שהותי בבית מלבד פעם אחת שהיתה צורמת מביכה ולא נעימה (ואני עדינה מאוד בדבריי), ביקשתי ממנו מכתב שיכלול את שמי וסיבת היעדרותי מהעבודה , הנ״ל לא הסכים לתת בטענה שאין לו קשר למקרה. עברו 4 חודשים מאז ורק לפני שבועיים קיבלתי מכתב סיום העסקה ממנו. לא הודיע לי דבר לאורך התקופה. טעם שלא הייתי בקשר עם אף אחד בחברה בנוגע למצבי דבר שאיננו נכון, אני בקשר עם מנהל הצוות. יש לי אישורי מחלה וטיפולים מקופת החולים. אבל ראיתי שהוא פיטר אותי בעצם שבועיים אחרי שעדיין לא הבאתי את כל האישורים, אציין כי אני סובלת מפגיעות גב צוואר כתף וראש עד היום. 



האם זה מקובל? האם זה תקין?