מהן זכויותיי בנוגע לפיצויי פיטורים ועבודה בשעות נוספות כעובד שעתי?

שלום,

תודה רבה תחילה על הסבלנות והמענה של הצוות על כל השאלות, אתם עושים שירות חשוב מאוד ואני מאמין שכמוני יש עוד הרבה שמעריכים את הנתינה והעזרה שלכם לציבור.

אני עובד שעתי והבנתי שהשכר שיחושב לי בפיטורים קרובים בשל קיצוצים הינו ממוצע שעות של 12 חודשי עבודה אחרונים.

מספר שאלות:

לפני מספר שנים, במעסיק הנוכחי, לא שילמו לי שעות נוספות וגם לא דרשתי מכיוון שלא רציתי ליצור סיטואציה בעייתית.

1)האם אני יכול בימים אלו לבקש עדיין את השעות הנוספות שלא שולמו לי או שיש על כך התיישנות ואם כן כמה זמן ?

2) לצורך חישוב פיצויי פיטורים, האם אני יכול על חודש ספטמבר לפדות שעות חופש כדי להעלות את השעות החודשיות לכדי 186 שעות וכך לא להיפגע בחישוב פיצויי הפיטורים ? .....הרי פדיון השעות מחושב לפנסיית החובה שיש לי.

אני רוצה לדעת את זה כדי להחליט אם לפדות שעות על ספטמבר או לא , בעבודה אצלי אין בעיה לפדות שעות אם רוצים ולכן אני שואל.

3) צירפתי כאן תלוש אחרון ובו טעות, רשום למעלה שעות עבודה 113 ולמטה רשום ששכר יסוד 172 שעות, מה נלקח לחישוב פיצויי הפיטורים, ה 172 שעות או ה 113 שעות ? האם זה קריטי שאבקש לתקן את התלוש משכורת בשל כך ?

4) מהם החודשים הקובעים לחישוב גובה דמי האבטלה שמגיעים לי והאם שעות חופשה שאני פודה נכנסים לחישוב הזה ?

5) איך מתייחסים בחישוב דמי אבטלה לחודש עבודה שהינו חלקי מבחינת שעות עבודה בשל חגים או בשל סיום ימי התראה מוקדמת ?

תודה רבה רבה שוב