האם יש חובה לשתף את העובדים בממצאי בדיקות קרינה במשרד?
שקיפות מול העובדים
אופיר
24/09/13
בוקר טוב,
לאחרונה הועלה חשד כי במשרדינו יש רמות קרינה גבוהות מהרמות הנדרשות.
כאחראית משאבי אנוש התבקשתי לבדוק את הנושא.
הזמנו חברה חיצונית והדוחות המסכמים את רמות הקרינה וההמלצות אמורים להגיע אליי.
האם במידה ואכן ישנה בעיה בריאותית שעולה מהדוחות, מחובתנו לחלוק זאת עם העובדים?
האם מותר לנו להסתיר מהם את הממצאים?
אודה לתשובתכם, תודה מראש!
אופיר
לאחרונה הועלה חשד כי במשרדינו יש רמות קרינה גבוהות מהרמות הנדרשות.
כאחראית משאבי אנוש התבקשתי לבדוק את הנושא.
הזמנו חברה חיצונית והדוחות המסכמים את רמות הקרינה וההמלצות אמורים להגיע אליי.
האם במידה ואכן ישנה בעיה בריאותית שעולה מהדוחות, מחובתנו לחלוק זאת עם העובדים?
האם מותר לנו להסתיר מהם את הממצאים?
אודה לתשובתכם, תודה מראש!
אופיר
הסתרת מידע
מתמחה
25/09/13
שלום,
באם תסתירו מידע ככל ויהיה קיים וחיוני עבור העובדים הרי שהחברה לרבות הינך נושאת משרה בחברה עשויה להיות חבה בתביעה נזיקית ככל שיהיה לכל עובד מאי ידיעה למידע זה.
בהצלחה!
באם תסתירו מידע ככל ויהיה קיים וחיוני עבור העובדים הרי שהחברה לרבות הינך נושאת משרה בחברה עשויה להיות חבה בתביעה נזיקית ככל שיהיה לכל עובד מאי ידיעה למידע זה.
בהצלחה!
שקיפות מול עובדים
עו"ד שי בן-נתן
26/09/13
תפקידך הוא למסור את הממצאים להנהלת החברה ולדאוג שהנהלת החברה פועלת בהתאם. תפקידך אינו למסור לעובדי החברה את ממצאי הבדיקה. אם ישנה סכנה בריאותית עלייך בנוסף לבדוק שהחברה פועלת בהתאם ואם היא לא עושה דבר- עלייך להודיע למשרד התמ"ת (כלכלה היום) על ליקוי בריאותי בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
ביטול ביטוח שאירים
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?