האם ניתן לחייב עובד בבנק להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה?

שלום,

אני עובד בבנק, כידוע ישנן הנחיות של בנק ישראל לגבי חופשה רציפה לעובדי בנק. מתוקף תפקידי אני חייב לצאת לחופשה של 10 ימי עסקים רצופים. מכיוון שאין לי מספיק מכסה של ימי חופשה רציתי לצאת לחופשה בחגים (מכיוון שיום היעדרות בחול המועד שווה 0.6 ולא יום שלם) וכך לפתור את העניין של חוסר ימי חופשה.

המנהלת שלי לא מאפשר לצאת לחופש ואומרת שהיא מאשרת לי חופשה רק בדצמבר (על מנת להבהיר את העניין אין לי צורך בחופשה לא עכשיו ולא בדצמבר ואני עושה זאת רק בגלל ההכרח של ההנחיות). אם אני אצא לחופשה בדצמבר זה אומר שאני אכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה משהו שאני לא מוכן לספוג בשום פנים ואופן, כשהסברתי את העניין למנהלת ולמחלקת משאבי אנוש הם התעלמו ממני וציינו שאין שום בעיה להיכנס ליתרה שלילית בימי חופשה.

שאלתי היא האם ניתן לחייב עובד להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופש?

תודה רבה מראש