הסמכות נתונה לבית הדין לעבודה - בדיון מהיר
פלאפון
RAND
15/09/13
השאלה שלי היא משפטית ישנה עובדת שרכשה פלאפון דרך המעסיק כי זה יצא זול יותר עבורה בזמן שהיא עבדה כל חודש נוכה סכום מסוים כנגד רכישת הפלאפון ממשכורתה .
לפני שהיא עזבה הועבר הפלאפון על שמה והיא היתה אמורה לשלם את יתרת חובה בגינו למעסיק אך לא עשתה זאת .
האם הסמכות הענינית במקרה כזה נתונה לבית דין לעבודה או שניתן לתבוע את העובדת בתביעות קטנות
במידה ויש למישהו אסמכתא זה יעזור לי מאוד
תודה מראש
לפני שהיא עזבה הועבר הפלאפון על שמה והיא היתה אמורה לשלם את יתרת חובה בגינו למעסיק אך לא עשתה זאת .
האם הסמכות הענינית במקרה כזה נתונה לבית דין לעבודה או שניתן לתבוע את העובדת בתביעות קטנות
במידה ויש למישהו אסמכתא זה יעזור לי מאוד
תודה מראש
הסמכות נתונה לבית הדין לעבודה - בדיון מהיר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?