מה ניתן לעשות כאשר המעסיק קוצץ את משרת העובדת לרבע משרה?
הרעת תנאי עבודה
ישראל
10/09/13
להלן פרטי המקרה:
עובדת בחברה סעודית עבדה 17 שנים במשרה מלאה
לפני מספר ימים המעסיק הודיע לה שהיא תעבוד רק רבע משרה
בטענה שאין מטופלים ולכן משרתה קוצצה.
מה ניתן לעשות?
האם תוכל לדרוש את מלוא שכרה למרות שמשרתה קוצצה ללא הסכמתה?
עובדת בחברה סעודית עבדה 17 שנים במשרה מלאה
לפני מספר ימים המעסיק הודיע לה שהיא תעבוד רק רבע משרה
בטענה שאין מטופלים ולכן משרתה קוצצה.
מה ניתן לעשות?
האם תוכל לדרוש את מלוא שכרה למרות שמשרתה קוצצה ללא הסכמתה?
הרעתתנאי עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
10/09/13
בהחלט כן. קיצוץ נמשרה לרבע משרה מהווה הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. היה ולא ישולם לך שכר מלא תוכלי להתפטר בדין פיטורים לאחר מתן התראה בכתב למעסיק כי אם לא ישיב אותך להיקף המשרה המקורי תיראי בכך הרעה מוחשית של תנאי העסקתך וכי בנסיבות אלו תיאלצי להגיש את התפטרותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?