מהו המועד האחרון לקבל פיצויי פיטורין והאם ניתן לתבוע שעות נוספות רטרואקטיבית?

|

מועד תשלום פיצויים + תשלום רטרואקטיבי עבור שעות נוספות

טל 02/09/13
רציתי בבקשה לדעת מהו המועד האחרון לקבל פיצויי פיטורין,

זאת בהינתן כי החוזה שלי לא היה כפוף להסכם קיבוצי...

האם הלנת פיצויים מחייבת בקנסות ואם כן כיצד ניתן לחשב את גובה הקנס שעל המעסיק להוסיף לדמי הפיטורין בגין עיכוב התשלום? 



שנית, באם נודע לי כי לאחרונה, זמן מאוד קצר לאחר שעזבתי, החל המעסיק לשלם על שעות נוספות, דבר שלא נעשה בזמן שעבדתי אצלו האם אוכל לתבוע זאת רטרואקטיבית? האם היה חוקי בכלל למעסיקי לא לשלם לי שנים רבות עבור מאות שעות נוספות היות ובחוזה העסקתי היה סעיף בוא נכתב כי "המעסיק רשאי לבקש מהעובד לעבוד שעות נוספות או חריגות" אך לא נכתב בחוזה שישולמו שעות אלו, ובפועל אכן לא נהג לשלמן אלא רק לאפשר לעובדים לקחת ימי חופשה במקום (!) לשלם עבור השעות הללו?

תודה

הלנת שכר

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/09/13
ראשית לענין הלנת שכר בהחלט ניתן לתבוע אבל יש לסדוק האם היא הלנה חוזרת ונשנת או חד פעמית . יש לבדוק כמה זמן עבר מאז ההלנה ועוד כמה פרמטרים. לענין שעות נוספות - יש אפשרות לתבוע רטרו' עד 7 שנים אחורה. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן