איך להימנע מיחסי עובד-מעביד בהעסקת מורים פרטיים?

שלום,

תודה מראש על העזרה!! (-:

הקמתי עסק של מורים פרטיים בכל הארץ.

זה עובד כך:

אני מאתרת תלמידים.

אני מאתרת מורים.

מקשרת בינהם.

התלמיד משלם על שיעור 70 שח למורה.

המורה צריך להעביר לי על כל שיעור כזה 30 ש"ח ומשאיר אצלו 40 שח.



השאלות שלי הן כאלו בבקשה:

1. מה עליי לעשות כדי שלא יתקיימו יחסי עובד מעביד ביני לבין המורים? (זאת אומרת אין כזה דבר ימי חופשה, מחלה, פיצויי פיטורים,פנסיה , תאונת עבודה וכד')

2. האם מותר על פי חוק שהמורה ישלם לי את הכסף במזומן או צק או העברה בנקאית ואני אתן לו על זה רק קבלה או שצריך עוד משהו?

3. כיצב עליי לשלם ביטוח לאומי או ו מס הכנסה? (סורי לא מבינה בזה כלום ומפחדת לאכול אותה)

4. אני רוצה לכתוב בחוזה העסקה שעובד שיתגלה כי קבע שיעור פרטי ללא ידיעתי ישלם קנס שיפדה ע"י צק ערבון שניתן מראש כתנאי העסקה ע"ס 1000 שח. האם ניסוח תקין?

5. מה עליי לכתוב בחוזה העסקה? (מעבר לדברים רגילים שאנסח..משהו מומלץ שיגן עליי?



אני ממש אודה לעזרתכם כי מהתשובה שלכם אני מקווה להתחיל לצמוח כלכלית (-:

תודה מראש!

אורטל