האם המעסיק חייב להעביר לי מסמכים לאחר סיום יחסי העבודה?
התפטרות
מיכל
19/08/13
התפטרתי מעבודתי לאחר כמה חודשים בלבד. מדובר במקום קטן, הייתי העובדת הראשונה. היום אני חותמת אבטלה.
אינני יכולה לתבוע אבטלה עדיין מביטוח לאומי כיוון שחסרים לי טפסים - עבור חודש העבודה הראשון לא קיבלתי תלוש שכר (המשכורת נכנסה לחשבון בזמן), והשכר הופיע בתלוש של החודש הבא בתור הפרשי שכר. המעביד התחייב כי שילם לביטוח לאומי עבור אותו החודש אך לא נותן לי שום מסמך המעיד על כך...
לא קיבלתי מהמעביד שום מסמך על סיום יחסי עבודה או מסמך המאשר את התקופה שעבדתי שם.
כשביקשתי את טופס 161 מהמעביד נאמר לי כי זה הועבר לסוכן הביטוח. את סוכן הביטוח אני לא מצליחה להשיג...
רציתי לדעת האם המעביד מחוייב להעביר ישירות אליי מסמכים כלשהם ואם כן באיזו מסגרת זמן? (רשמית סיימתי את עבודתי לפני יותר מחודש).
תודה מראש
אינני יכולה לתבוע אבטלה עדיין מביטוח לאומי כיוון שחסרים לי טפסים - עבור חודש העבודה הראשון לא קיבלתי תלוש שכר (המשכורת נכנסה לחשבון בזמן), והשכר הופיע בתלוש של החודש הבא בתור הפרשי שכר. המעביד התחייב כי שילם לביטוח לאומי עבור אותו החודש אך לא נותן לי שום מסמך המעיד על כך...
לא קיבלתי מהמעביד שום מסמך על סיום יחסי עבודה או מסמך המאשר את התקופה שעבדתי שם.
כשביקשתי את טופס 161 מהמעביד נאמר לי כי זה הועבר לסוכן הביטוח. את סוכן הביטוח אני לא מצליחה להשיג...
רציתי לדעת האם המעביד מחוייב להעביר ישירות אליי מסמכים כלשהם ואם כן באיזו מסגרת זמן? (רשמית סיימתי את עבודתי לפני יותר מחודש).
תודה מראש
מסמכים מהמעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/08/13
כן הוא חייב עם דרישה מאידך באם הוא אינו משתף פעולה - את יכולה לפנות לביטוח לאומי והוא יפנה למעסיק ישירות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
שכר כולל נסיעות
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?