דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מנכ"ל יכול לשנות שעת משמרת ולמנוע תשלום עבור חגים?

האם מנכ"ל יכול לשנות שעת משמרת ולמנוע תשלום עבור חגים?

| ⟳

היקף משרה

נועה 08/08/13

אני מועסקת בחברה פרטית כשש שנים משרה חלקית שעתית . אבקש לדעת האם 1. יש למנכ״ל אפשרות לשנות את שעת המשמרת מ8:00 ל9:00 בטענה שאין עבודה בשעה זו. 2. האם הוא רשאי להמנע מתשלום על חגים ( לדאוג מראש לא לשבץ יום לפני או אחרי החג). מתי ובאיזה מקרה אוכל להתלונן על הרעת תנאים?

היקף משרה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/08/13

שינוי השעה הוא הרעת תנאי העסקה לאחר 6 שנים שזו הייתה שעת העבודה ולגבי חגים כל עוד המעסיק הוא זה שלא משבץ אז את זכאית לתשלום עבור חג

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי