כן אני די בטוחה.
הודעה מוקדמת פיטורים בשל הרעת תנאים
אורית
08/07/13
עו"ד פריאנטי שלום,
בהמשך לתשובתך לשאלתי הקודמת, האם את בטוחה במה שאת אומרת? משום שאני קראתי שחוק ההודעה המוקדמת הוא קוגנטי, כלומר לא ניתן להתנותו בחוזה אישי, ולכן במידה וימי הודעה מוקדמת שנחתמו בחוזה אישי הם גדולים מימי ההודעה המוקדמת שנקבעו על פי חוק הם בטלים במידה והעובד לא רוצה לממש את כולם. כלומר אם פוטרתי ואני רוצה לעזוב לפני ימי ההודעה המוקדמת שכתובים בחוזה, אני יכולה לעשות זאת כל עוד אני עומדת בדרישות ימי ההודעה המוקדמת שנקבעו על פי חוק בהתאם לותק שלי. האם לא כך הדבר? אודה לך אם תבדקי את זה יותר לעומק. תודה
בהמשך לתשובתך לשאלתי הקודמת, האם את בטוחה במה שאת אומרת? משום שאני קראתי שחוק ההודעה המוקדמת הוא קוגנטי, כלומר לא ניתן להתנותו בחוזה אישי, ולכן במידה וימי הודעה מוקדמת שנחתמו בחוזה אישי הם גדולים מימי ההודעה המוקדמת שנקבעו על פי חוק הם בטלים במידה והעובד לא רוצה לממש את כולם. כלומר אם פוטרתי ואני רוצה לעזוב לפני ימי ההודעה המוקדמת שכתובים בחוזה, אני יכולה לעשות זאת כל עוד אני עומדת בדרישות ימי ההודעה המוקדמת שנקבעו על פי חוק בהתאם לותק שלי. האם לא כך הדבר? אודה לך אם תבדקי את זה יותר לעומק. תודה
כן אני די בטוחה.
עו"ד עדי פריאנטי
18/07/13
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
יש לפנות לפורום נזיקין