איך להתמודד עם סירוב המעסיק לדחיית חופשה שנקבעה מראש?
חופשה
רעות
26/06/13
לפני חצי שנה ביקשתי ממעסיקי לקחת את חודש יולי חופש.הוא סרב משום שביולי תוזמנה ביקורת חיצונית גדולה וטען שאני נחוצה. הסכמנו יחדיו שאקח את אוגוסט חופש במקום.כעת הודיעו שהביקורת נדחתה לאמצע אוגוסט ומעסיקי מבקש שאדחה את החופשה שוב. סרבתי משום שתיכננתי כבר חופשה בחול כולל רכישת כרטיסי טיסה. בנוסף בן זוגי קבע חופשה עם מעסיקו לפי החופשה שניתנה לי ואינו יכול לקחת אותה במועד אחר.מעסיקי הציע לשלם על כל ההוצאות שכבר שילמתי ושסירבתי הוא איים בפיטורים. מה עלי לעשות?
חופשה בהסכמה
עו"ד שי בן נתן
27/06/13
זהו אכן מצב בעייתי מאוד ורצוי להגיע להבנה עם המעסיק- אולו לגבי חלק מהחודש תתאפשר החופשה. עקרונית המעסיק הוא הקובע את מועדי החופשה אך עובד בהחלט יכול להסתמך על סיכום עם המעסיק כפי שנעשה כאן. התרעה בפיטורים במצב הנוכחי אינה בריאה ומצביעה על לחץ של המעסיק. אני מציע לנסות ולהגיע להסכמה כלשהי עם המעסיק ואם לא- לא להסתכן בפיטורים (שעבורם יצטרך המעסיק לשלם פיצויי פיטורים, כמובן) ולנסות ולתאם חופשה במועד אחר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?