האם מותר לפטר עובדת בהריון כאשר המעסיק משנה את תנאי העבודה?
פיטורין
חן
25/06/13
אני עובדת במקום ציבורי (א) שהתקשר עם מוסד ציבורי אחר (ב) כקבלן משנה לניהול השכר והכספים בלבד- , מקבלת תלוש שכר מ- ב' . היום המוסד הציבורי א' החליט להפריט המקום ולהעביר לקבלן פרטי . אני בהריון בחודש שביעי , עובדת כ- 4 שנים . ידוע לי שאסור לפטר אותי, אך החוזה בין א' לב' הסתיים ומפטרים את כל העובדים. מבקשת לדעת מה החוק לגביי וכיצד עלי לפעול?
פיטורים בהריון
עו"ד שי בן נתן
27/06/13
על המעסיק לפנות לממונה על חוק עבודת הנשים במשרד התמ"ת (משרד הכלכלה) ולקבל אישור לפיטורייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?