האם מותר לפטר עובדת בהריון כאשר המעסיק משנה את תנאי העבודה?
פיטורין
חן
25/06/13
אני עובדת במקום ציבורי (א) שהתקשר עם מוסד ציבורי אחר (ב) כקבלן משנה לניהול השכר והכספים בלבד- , מקבלת תלוש שכר מ- ב' . היום המוסד הציבורי א' החליט להפריט המקום ולהעביר לקבלן פרטי . אני בהריון בחודש שביעי , עובדת כ- 4 שנים . ידוע לי שאסור לפטר אותי, אך החוזה בין א' לב' הסתיים ומפטרים את כל העובדים. מבקשת לדעת מה החוק לגביי וכיצד עלי לפעול?
פיטורים בהריון
עו"ד שי בן נתן
27/06/13
על המעסיק לפנות לממונה על חוק עבודת הנשים במשרד התמ"ת (משרד הכלכלה) ולקבל אישור לפיטורייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?