האם חוקי שיהיו פערי שכר בין עובדים באותה עבודה בחברת שירותי מחשוב?
שוויון בין עובדים
אפרת
09/06/13
אני מועסקת בחברת שירותי מחשוב-כוח אדם הנותנת שירותים למשרד ממשלתי. האם זה חוקי שישנם פערי שכר ביני לבין עובדים נוספים העוסקים באותה עבודה בדיוק כמוני למרות שכולנו מועסקים באותה חברה? כולל גם כאלו שמועסקים בדיוק אותו פרק זמן כמוני, האם אני יכולה להביא דברים אלו בפני המשרד הממשלתי במסגרת אחריות מעסיקים (הבנתי שיש מונח בפסיקה של עובדים העובדים כתף אל כתף, האם זה רלוונטי?
שיוויון זכויות
עו"ד עדי פריאנטי
10/06/13
השוואת תנאים במקרה שלך היא בעייתית כי את לא עובדת של החברה הממשלתית אלא חברה חיצונית שנותנת שירותים. עובדי מחשוב אינם יכולים להחשב לעובדי החברה ואינם מחוייבים להשוואת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?