האם הודעת פיטורין שנשלחה במייל נחשבת לחוקית אם לא קיבלת אותה בזמן?
האם הודעת פיטורין במייל היא חוקית?
א
23/05/13
לפני כשבועיים נערך לי שימוע לפני פיטורין.במהלך השימוע נאמר לי שאקבל הודעת פיטורין בהמשך.המשכתי להגיע למשרד כרגיל בתקווה שהמעסיק ימצא לי פרויקט אחר כפי שהבטיח , בנוסף , הוא נתן לי משימה חדשה לעשות כדי שזה יוכל לעזור לי למצוא פרויקט , וגם כי הם ( המעסיק) זקוקים לתוכנה זו ( אני מפתח תוכנה)במשך כל השבוע לא נאמר או נזכרו הפיטורין , וקיבלתי את התחושה שהם משהים אותם למעשה.היום, ( שבוע וחצי לאחר השימוע ) כאשר פתחתי את תיבת המייל הפנימי של העבודה ( אני לא פותח אותו כמעט בגלל בעיות התחברות , והמעסיק מודע לכך)ראיתי שלפני שבוע! נשלח לי במייל הודעת פיטורין .יש לציין שלמרות שהייתי במשרד , לא נאמר לי כלום לגבי המכתב וזאת למרות שהמנהל שערך לי את השימוע ושלח את ההודעה, ראה אותי כל יום , ולא שאך או ווידא שקיבלתי את ההודעה.האם זה חוקי?
הודעת פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/05/13
על פניו לא ככל ותוכל להראות כי זוהי לא דרך ההתקשרות הקבועה ביניכם וכי לא ראית זאת עד להיום . בכל מקרה מהרגע בו ראית את המכתב וככל ואכן נערך שימוע כדין אז ממועד זה אתה יודע על הפיטורים ויש לספור את ההודעה המוקדמת החל ממנו דרוש מכתב פיטורים מתוקן שימסר לך ידנית והקלט שיחתך בעת שאתה דורש זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
חישוב ימי חופשה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?