האם המעסיק יכול לנכות רטרואקטיבית שכר עבודה לאחר תקופה ארוכה?
טעות של מעביד בשכר
אושרית
21/05/13
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודתי מזה 7 שנים ובכל חודש מקבלת תוספת של כ 100 ש"ח עבור התעסקות עם כספים.
לפני כחצי שנה עברתי לתפקיד אחר. לא הורידו לי את התוספת מהשכר ואני לא שמתי לב.
הבוקר קיבלתי מייל שהחודש ירדו לי מהשכר כ600 ש"ח רטרואקטיבית.
האם זה תקין??
בנוסף אני נמצאת בתוך זמן ההודעה המוקדמת והמשכורת של החודש היא המשכורת האחרונה לפיצויים, האם הקיזוז הנ"ל יפגע לי בחישוב הפיצויים?
אשמח לתשובות מהירות
תודה!
אני עובדת במקום עבודתי מזה 7 שנים ובכל חודש מקבלת תוספת של כ 100 ש"ח עבור התעסקות עם כספים.
לפני כחצי שנה עברתי לתפקיד אחר. לא הורידו לי את התוספת מהשכר ואני לא שמתי לב.
הבוקר קיבלתי מייל שהחודש ירדו לי מהשכר כ600 ש"ח רטרואקטיבית.
האם זה תקין??
בנוסף אני נמצאת בתוך זמן ההודעה המוקדמת והמשכורת של החודש היא המשכורת האחרונה לפיצויים, האם הקיזוז הנ"ל יפגע לי בחישוב הפיצויים?
אשמח לתשובות מהירות
תודה!
טעות של מעסיק
עו"ד שי בן נתן
22/05/13
המעסיק לא יכול לנכות רטרואקטיבית שכר עבודה עבור תקופה כה ארוכה משום שלאחר תקופה כה ארוכה הפך התשלום הנוסף להיות חלק מהסכם העבודה שבין הצדדים. על כן לא ניתן לבצע את הקיזוז ואם הוא אכן יבוצע, הוא אינו אמור לפגוע בתחשיב פיצויי הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים