האם חוקי לדרוש החזר תשלום שכר כפול על שמירת הריון לאחר תקופה ארוכה?
תשלום שכר במהלך שמירת הריון
אפרת
19/05/13
יצאתי לשמירת הריון עם תאומות 21/12/2011 בשלב הראשוני החתמתי את המעסיק על הטפסים לביטוח לאומי לצורך הגשת תביעה לשמירת הריון ובמקביל הגשתי למקום העבודה אישור מחלה מרופא הנשים התשלום עבור שמירת ההריון הועבר לחשבוני לראשונה במרץ כאשר שמירת ההריון אושרה מ27/12 מקום העבודה שילם לי במקביל עבור דצמבר ינואר בגין ימי המחלה כך שהועבר תשלום כפול גם מביטוח לאומי וגם ממקום העבודה בגין דצמבר ינואר היום כעבור שנה וחצי כמעט דורש מקום העבודה שאחזיר לו את הכסף ששולם בכפילות שאלתי האם חוקי לדרוש הכסף כעבור תקופה כל כך ארוכה? האם זה לא חוקי לקבל גם מביטוח לאומי וגם ממקום העבודה עבור אותם חודשים? מנהלת השכר מאיימת שאם לא יועבר בהקדם התשלום תדווח עלי לביטוח לאומי מבקשת תשובה בהקדם
תשלום שכר כפול
עו"ד עדי פריאנטי
19/05/13
אתבהחלט צריכה להחזיר את השכר. לא מדובר בענין זה שהמעסיק "נזכר" לאחר תקופה ארוכה. אלא בחוסר אולי תום לב מצד העובדת שלא דאגה להחזיר במועד את השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?