האם המעסיק יכול לדרוש ממני נסיעה לחו"ל בניגוד להגדרות תפקידי?
דרישת מעסיק לנסיעה לחו"ל בניגוד להגדרות תפקיד
dekel
12/05/13
שלום, אשמח לעצתכם בשאלה הבאה:בשנתיים האחרונות אני מועסק במחלקת השיווק בחברת הייטק. בתחילה הגדרת התפקיד כללה נסיעות לחו"ל אך לאחר כחודש בו הנושא כלל לא מומש, שונתה הגדרת התפקיד ובשנתיים האחרונות לא נדרשתי לשום נסיעה ואף חוזה המשכורת הופק ללא התייחסות לנסיעות.כעת בעקבות פיטורים במחלקה אני נדרש לסוע לחו"ל לתקופה של שבוע. המעסיק מוכן לשלם לי את משכורתי הרגילה עבור שעות העבודה, וכן תוספת של 160 ש"ח ליום כבונוס על הנסיעה.מדובר בנסיעה של 6 ימים הכוללים שישי ושבת, וכמובן שלפני הנסיעה אני עובד שבוע מלא ולאחר הנסיעה ממשיך בעבודה רגילה.לפי הידוע לי היות ואני בכל מקרה עובד שבוע עבודה של 5 ימים ומעל 43 שבעות שבועיות, הוא מחוייב לשלם לי שכר גבוהה בימים שישי ושבת.כמו כן רציתי לדעת מהי המגבלה של שעות העבודה שאני יכול לעבוד בימים אלו?אודה לתשובתכם,תודה.
נסיעה לחול
עו"ד עדי פריאנטי
13/05/13
ראשית הרבה עובדין היו קופצים על המציאה. לענין תשלום שהכר -עקרונית זה תלוי במה דאתם מסכמים. כמובן שכל ההוצאות הנסיעה חלים על המעסיק אבל בענין תשלום השכר - זה צריך להתשלם באופן רגיל פלוס תשלום על ימי עבודה או שעות עבודה שונות ביננו לבינם. - המקום אליו אתה טס.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?