כיצד פועלים לאחר קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון?
עובדת בהריון אשר משרד התמ"ת התיר לפטרה?
יעלי
08/05/13
שלום,
אני מעוניינת לדעת כיצד פועלים במקרה של
עובדת בהריון אשר הותר לפטרה על ידי משרד התמ"ת?
אנו נמצאים בתהליך קרוב לחודש ואי לכך
העובדת יודעת היטב כי אנו מעוניינים לפטרה בגין מעשיה (אותם לא אפרט כרגע) ואי לכך
לא מובן האם:
א. לאחר קבלת ההיתר לפיטוריה אנחנו עדיין צריכים לקיים עמה שיחת שימוע?
ב. האם היא זכאית להודעה מוקדמת לסיום
העסקתה בנוסף לחודש שבו עבודתה הופסקה, אך המשכנו לשלם לה את שכרה עד לקבלת ההיתר?
תודה
אני מעוניינת לדעת כיצד פועלים במקרה של
עובדת בהריון אשר הותר לפטרה על ידי משרד התמ"ת?
אנו נמצאים בתהליך קרוב לחודש ואי לכך
העובדת יודעת היטב כי אנו מעוניינים לפטרה בגין מעשיה (אותם לא אפרט כרגע) ואי לכך
לא מובן האם:
א. לאחר קבלת ההיתר לפיטוריה אנחנו עדיין צריכים לקיים עמה שיחת שימוע?
ב. האם היא זכאית להודעה מוקדמת לסיום
העסקתה בנוסף לחודש שבו עבודתה הופסקה, אך המשכנו לשלם לה את שכרה עד לקבלת ההיתר?
תודה
פיטורי עובדת בהריון לאחר קבלת אישור
עו"ד שי בן נתן
09/05/13
1. לדעתי כן. האישור לפיטוריה אינו כופה על המעסיק לפטר את העובדת והעובדת עדיין זכאית לנסות ולשנות את החלטתו של המעסיק.
2. מועד סיום העבודה הוא בהתאם לאישור מהתמ"ת. גם לאחר קבלת ההיתר זכאית העובדת להודעה מוקדמת על פיטוריה.
2. מועד סיום העבודה הוא בהתאם לאישור מהתמ"ת. גם לאחר קבלת ההיתר זכאית העובדת להודעה מוקדמת על פיטוריה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?