איך כדאי למיטל להתמודד עם המנהלת שלה והאם לקחת ליווי משפטי?

שלום, שמי מיטל התחלתי את עבודתי כמחנכת בבית ספר במשרד החינוך. קבלתי כיתה מאוד קשה, במערכת החינוך אנו עובדים כמערכת. מנהלת בית הספר לא עשתה את עבודתה והטילה עליי את כל האשמה לגבי הטיפול בכיתה. לאורך השנה היא העליבה, השפילה וצחקה עליי. בשלב מסוים הבנתי שהיא מעבירה מסרים לא נכונים עליי להורי התלמידים ולמפקחת בית הספר ולגורמים נוספים ומאשימה אותי בתפקוד הלקוי שלה, התחלתי לבדוק את העניין והתחלתי להגן על עצמי. כתוצאה מכך ההתייחסות שלה כלפי נעשתה יותר גרועה ולאחר מספר פעמים שבהן היא הודיעה לי שאני נשארת, עוזבת, נשארת ועוזבת..היא הטרדתי אותי כדי שאתפטר בעצמי ולכן אני מקבלת ממנה יחס משפיל ,מזלזל והיא כל הזמן מחפשת אותי.

היא לא עקבית, מייפה את הדברים, מבקשת ממני לעשות דברים ואחר כך הופכת אותן לטובתה (לדוגמא: היא ביקשה ממני לומר להורים שלא ישלחו את הילד לבית הספר למוחרת ואחרי שהם כעסו עליה. היא אמרה לי : "את שוב לא מקשיבה למה שאני אומרת לך ותגידי להם דברים אחרים"). ידוע לי שיש הורים בכיתתי שלאורך כל השנה התלוננו על המנהלת. בעקבות תלונות חוזרות ונשנות מההורים כלפי המנהלת אל ראש מועצה, חלקם הגיעו למפקחת בית הספר, ודווח לא נכון שהועבר מהמנהלת אל המפקחת. התבקשתי להגיע לשיחה עם שתיהן. ברצוני לדעת האם אני אמורה להגיע לשיחה זו לבדי והאם לדעתכם כדאי לי לקחת סיוע משפטי בעניין זה ולהגיש תביעה משפטית בבית דין לעבודה? נ.ב. ידוע לי שהיא גם זלזלה ולא דברה יפה להורים, תלמידים, מורות אחרות. ושבבית הספר הקודם שלה ההורים רצו להעיף אותה וכדי להשקיט את הדברים מנהלת בית הספר הוציאה אותה לשנת שבתון ושנה לאחר מיכן היא קודמה להיות מנהלת בית ספר.