האם עדיף לקבל מכתב פיטורין במקום לכתוב מכתב התפטרות כדי לקבל דמי אבטלה?
התפטרות או פיטורין וזכאות לדמי אבטלה
חיה אריאל
29/04/13
בת 22, משוחררת מצה"ל עבדה במשך שנה ותשעה חודשים כמלצרית. לאחר הפוגה של חודש החלה לעבוד כפקידת קבלה בבית מלון. אחרי 3 חודשי עבודה בבית מלון נאמר לה שיש כוונה לפטר עקב צמצומים אך כדי למנוע ממנה הליך של שימוע עדיף לה לכתוב מכתב התפטרות.
השאלה היא כזו. האם יש לה זכות לדמי אבטלה? האם כתיבת מכתב התפטרות על ידה תפגע בזכותה לקבל דמי אבטלה? האם להתעקש ולקבל מכתב פיטורין מהמעסיק ולא לוותר על הליך שימוע? מה יקבע את זכאותה לדמי אבטלה? האם זמן העבודה במלצרות יחשב לה לזכאות לצורך קבלת דמי אבטלה??
השאלה היא כזו. האם יש לה זכות לדמי אבטלה? האם כתיבת מכתב התפטרות על ידה תפגע בזכותה לקבל דמי אבטלה? האם להתעקש ולקבל מכתב פיטורין מהמעסיק ולא לוותר על הליך שימוע? מה יקבע את זכאותה לדמי אבטלה? האם זמן העבודה במלצרות יחשב לה לזכאות לצורך קבלת דמי אבטלה??
התפטרות או פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
29/04/13
ברור שעדיף לקבל מכתב פיטורין ולא התפטרות אחרת היא תצטרך לחכות 3 חודשים עד לקבלת דמי אבטלה. - במידה והיא תכתוב מכתב פיטורם. שתקבל מכתב סיום עבודה מהמעסיק שה ולא להפך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
שעות נוספות גלובליות
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?