האם חברת כוח אדם יכולה לחלק את השכר לשכר יסוד ודמי כלכלה?
כלכלה לעובדי כח אדם
מירב101
23/04/13
האם חברת כח אדם רשאית לקחת את השכר שסוכם איתה לפי שעת עבודה ולחלק אותו לשכר יסוד ולכלכלה ( השכר יסוד לא פחות ממינימום) לדוגמא: סוכם שישולם 27 ש"ח לשעה ובפועל החברה מציינת בתלוש 24.30 לשעה עבור שכר יסוד ו2.7 ש"ח עבור כלכלה ( שאינה נותנת בפועל) . שאלה נוספת, מהשיעור דמי הכלכלה המותרים , אם בכלל? כוון שבכל פעם היא גובה ממני סכום אחר...
שכר שעתי
עו"ד שי בן נתן
24/04/13
תלוי מה סוכם. אם לא הוסבר לעובד כי השכר כולל דמי כלכלה, לא ניתן לחלק באופן האמור בפנייתך את השכר. לשם כך על המעסיק לתת בידי העובד בתחילת עבודתו טופס הודעה על תנאי העסקתו בה מפורטים תנאי העסקתו. היה והמעביד לא נתן הודעה כאמור, ניתן לתבעו בבית הדין לעבודה בסכום מקסימלי של 15,000 ש"ח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?