האם המעביד שלי יכול להלין את המשכורת שלי עד 10.4.2013?
לא מילאתי טופס 101 בזמן
אלי
19/03/13
בתאריך 4.2.2013 התחלתי לעבוד בחברה מסיומת דרך כוח אדם,עבדתי שם עד 15 לחודש,וכאמור לא מילאתי טופס 101.7.3.2013 הצלחתי לעברי לחברת כוח האדם את הטפסים,כולל צילום של תעודת הזהות שלי.מחברת כוח האדם נאמר לי שבגלל האיחור שלי,המשכורת תיכנס במקום ב10.3,היא תכנס לי ב15.3.המתנתי עד 15 לחודש והכסף לא נכנס,יצא יום שישי,אז חשבתי שיכניסו לי את המשכורת ב17 ביום ראשון.אבל גם לא הכניסו.בסופו של דבר התקשרתי לכוח אדם ושאלתי למה המשכורת מתעקבת .התשובה שניתנה לי היא שאני אקבל אותה רק ב10.4.2013 .זה חוקי לעשות מהלך כזה ??.אין לי למי לפנות ובעוד מספר ימים מגיע חג הפסח.וכרגע אין לי כסף אפילו לקניות,אני בניתי על הכסף הזה.אם מלכתחילה היו אומרים לי חודש הבא תקבל את הכסף,הייתי מצמצם את ההוצאות שלי.הביאו אותי למצב שאני פשוט לא יודע מה לעשות.אשמח שתעזרו לי בנושא תודה רבה אלי
הלנת שכר
עו"ד אורי רשף
20/03/13
המשכורת שלך לחודש פברואר אמורה להיות משולמת לך עד ל- 10.03.13 לכל המאוחר. המעביד שלך ככל הנראה ביצע כאן הלנת שכר, ואתה תוכל לתבוע אותו על כך בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
שימוע שלא כדין?