האם המעסיק חייב לפצות על ביטול משמרות בעבודה תפוקתית?
פגיעה בשכר
נטלי
17/03/13
שלום רב!אני עובדת כשכירה {עובדת תפוקתית} במרפאה פרטית שבה יש מעסיק, שכשאר הוא נעדר מהעבודה מסיבה זו או אחרת, אוטומטית המשמרת שלי מבוטלת וזו כמובן ללא שום פיצוי או תשלום. בתקופה האחרונה זה קורה יותר מדי פעמים ורציתי לדעת האם מבחינה חוקית המעסיק מחוייב לפצות אותי על כך? אודה לתשובה, נטלי.
עובדת ע"פ תפוקה
עו"ד עדי פריאנטי
17/03/13
האם יש לך שכר מינימום של תפוקה. האם סיכמתם שכר למינימום תפוקה? בכל מקרה אני מציעה לך לשוחח עם המעסיק ולציין שאת מסמכת על מינימום תפוקה שמהווה את פרנסתך ועל כך הוא חייב לספק לך תפוקה שכזו - מן רשת בטחון עפי שיש לעובדי שכר .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?