האם אני יכול להפוך לעובד קבוע במשרד ממשלתי על סמך תנאי עבודתי?
עובד קבוע
שי
14/02/13
שלום אני עובד מזה 6 שנים במקום עבודה ממשלתי במחלקה של מחשבים.
במקום עובדים 120 עובדים רובם דרך מיקור חוץ.
שאלתי בעבר אנשי ההוסטל ואנשי המוזאיונים דרך משרד הביטחון עברו מעובדי קבלן
למשרד הביטחון, אני מקבל מהחברה שלי רק משכורת וצ'ק עבור ארוחות, חוץ מזה הנחיות פגישות עבודה, הכעל עם המעביד שלי, ולא החברה הקבלנית, אותם אני רואה פעם בשנה.
במקום העבודה שלי יש אנשים שעובדים במחשבים, האם אני לא יכול להיות עובד קבוע על סמך דברים אלה וחוק "כתף אל כתף".
הייתי רוצה לפנות לבית המשפט, השאלה הגדולה האם בזמן עבודתי כאן אני יפנה לבית המשפט ישר יפטרו אותי לא?
במקום עובדים 120 עובדים רובם דרך מיקור חוץ.
שאלתי בעבר אנשי ההוסטל ואנשי המוזאיונים דרך משרד הביטחון עברו מעובדי קבלן
למשרד הביטחון, אני מקבל מהחברה שלי רק משכורת וצ'ק עבור ארוחות, חוץ מזה הנחיות פגישות עבודה, הכעל עם המעביד שלי, ולא החברה הקבלנית, אותם אני רואה פעם בשנה.
במקום העבודה שלי יש אנשים שעובדים במחשבים, האם אני לא יכול להיות עובד קבוע על סמך דברים אלה וחוק "כתף אל כתף".
הייתי רוצה לפנות לבית המשפט, השאלה הגדולה האם בזמן עבודתי כאן אני יפנה לבית המשפט ישר יפטרו אותי לא?
עובד קבוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/02/13
יש לבחון את חוזה העסקתך ותנאיך כדי לענות אבל בכל מקרה אסור להם לפטר אותך בגלל שפנית לבית המשפט ובמצב שכזה תוכל דרוש סעד של השבה לעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין