האם אני זכאית לפיצויים לאחר שהתפטרתי בגלל הרעת תנאים שלא הסכמתי לה?
זכאות לפיצויים בהרעת תנאים
רעות
06/02/13
שלום ,
במקום עבודתי (אני עובדת בו מעל שנתיים) לפני כחצי שנה הודיעו על הרעת תנאים והפחיתו לנו בשכר כ 20% .
הוציאו טופס שבו מופיע כי אנחנו מסכימים להרעת השכר, ובמידה ומי שלא יסכים זכאי להתפטר ולקבל פיצויים עד חודש מתחילת הרעת התנאים. גם מופיע כי מי שחותם על הטופס מודיע כי אין לו זכות לתבוע או לבקש פיצויים . היום לאחר חצי שנה התפטרתי בגלל הרעת התנאים. ניגשתי להתפטר הציעו לי הפחתה 10% במקום ה 20% לא הסכמתי והתפטרתי. האם אני זכאית לקבל פיצויים ?
במקום עבודתי (אני עובדת בו מעל שנתיים) לפני כחצי שנה הודיעו על הרעת תנאים והפחיתו לנו בשכר כ 20% .
הוציאו טופס שבו מופיע כי אנחנו מסכימים להרעת השכר, ובמידה ומי שלא יסכים זכאי להתפטר ולקבל פיצויים עד חודש מתחילת הרעת התנאים. גם מופיע כי מי שחותם על הטופס מודיע כי אין לו זכות לתבוע או לבקש פיצויים . היום לאחר חצי שנה התפטרתי בגלל הרעת התנאים. ניגשתי להתפטר הציעו לי הפחתה 10% במקום ה 20% לא הסכמתי והתפטרתי. האם אני זכאית לקבל פיצויים ?
המשך
רעות
06/02/13
יש לציין שאת הסכם של קבלת הרעת התנאים לא חתמתי כי מבחינתי לא הסכמתי (הם לא יודעים שההסכם אצלי לא חתום)
והוא נשאר אצלי לא חתום.
והוא נשאר אצלי לא חתום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
תשלום למנקה בבניין משותף