האם צמצום שעות העבודה שלך מהווה הרעת תנאים למרות הסעיף בחוזה?
האמנם הרעת תנאים?
אלינור
28/01/13
ערב טוב,
שאלה -
בחוזה התחייבתי ל10 משמרות נניח בחודש, אך בחוזה ישנו סעיף שאומר שמן הסתם מקום העבודה לא מחויב לשבץ אותי בכלל המשמרות שהתחייבתי אליהן.
עם זאת, במהלך השנתיים בעבודה סך שעות העבודה החודשיות סבב סביב ה-60 שעות בחודש ואילו בחצי שנה האחרונה הוא סובב סביב 20 שעות בחודש ללא התראה מוקדמת, כאשר הנימוק מצד מקום העבודה היה כי "זה לא אישי ואלה צרכי המקום", בעוד ששאר העובדים (שעוסקים באותה מלאכה) מקבלים כל אחד מהם כ-40 שעות כמעט בדיוק.
האם לעובדה שבחוזה יש סעיף שמאפשר להם לא להתחייב, בעצם מונע ממני להלין על הרעת תנאים?
הרי בפועל, השיבוץ במשך השנתיים בעבודה היה מעל מה שהתחייבתי אליו אפילו ולפתע, הוא שונה.
אשמח בבקשה לתשובה
שאלה -
בחוזה התחייבתי ל10 משמרות נניח בחודש, אך בחוזה ישנו סעיף שאומר שמן הסתם מקום העבודה לא מחויב לשבץ אותי בכלל המשמרות שהתחייבתי אליהן.
עם זאת, במהלך השנתיים בעבודה סך שעות העבודה החודשיות סבב סביב ה-60 שעות בחודש ואילו בחצי שנה האחרונה הוא סובב סביב 20 שעות בחודש ללא התראה מוקדמת, כאשר הנימוק מצד מקום העבודה היה כי "זה לא אישי ואלה צרכי המקום", בעוד ששאר העובדים (שעוסקים באותה מלאכה) מקבלים כל אחד מהם כ-40 שעות כמעט בדיוק.
האם לעובדה שבחוזה יש סעיף שמאפשר להם לא להתחייב, בעצם מונע ממני להלין על הרעת תנאים?
הרי בפועל, השיבוץ במשך השנתיים בעבודה היה מעל מה שהתחייבתי אליו אפילו ולפתע, הוא שונה.
אשמח בבקשה לתשובה
נוהג בעבודה
עו"ד אחז אגם
29/01/13
אלינור שלום,
ככל שהיה נוהג שאת עובדת מספר שעות לאורך שנים והוא צומצם יכול להיות שיש הרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל שהיה נוהג שאת עובדת מספר שעות לאורך שנים והוא צומצם יכול להיות שיש הרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
המלצות רופא תעסוקתי
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?