האם ניתן לפטר אישה בהריון לאחר חודש של עבודה?
פיטורין של אישה בהריון לאחר חודש של עבודה
מתי
22/01/13
שלום רב.
לאחר חודש של עבודה במקום עבודה חדש, נודע לידידה שלי כי היא הרה, והמנהל
מבקש לפטרה. אבקש לשאול האם הוא יכול לעשות זאת, והאם הוא צריך סיבה מיוחדת לצורך (למשל,
אם הוא אומר לה שזה בגלל ההריון זה בסדר)?
הרבה תודה מראש,
מתי.
לאחר חודש של עבודה במקום עבודה חדש, נודע לידידה שלי כי היא הרה, והמנהל
מבקש לפטרה. אבקש לשאול האם הוא יכול לעשות זאת, והאם הוא צריך סיבה מיוחדת לצורך (למשל,
אם הוא אומר לה שזה בגלל ההריון זה בסדר)?
הרבה תודה מראש,
מתי.
פיטורים של אישה בהריון
עו"ד אחז אגם
22/01/13
מתי שלום,
פיטורים של אשה בשל הריונה אסורים בכל מקרה. אומנם חוק עבודת נשים מדבר על 6 חודשים לפניה אל הממונה, אולם לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה גם בתחילה אסור לפטר עובדת שכזו.
ממליץ להתיעץ עם עו"ד כיצד לעשות זאת, על מנת שעובדת לא תתבע. וראה שאלה קודמת כאן, כאשר פיטרו לאחר יום וחטפו תביעה על 140,000 ש"ח.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורים של אשה בשל הריונה אסורים בכל מקרה. אומנם חוק עבודת נשים מדבר על 6 חודשים לפניה אל הממונה, אולם לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה גם בתחילה אסור לפטר עובדת שכזו.
ממליץ להתיעץ עם עו"ד כיצד לעשות זאת, על מנת שעובדת לא תתבע. וראה שאלה קודמת כאן, כאשר פיטרו לאחר יום וחטפו תביעה על 140,000 ש"ח.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
מועד למימוש אופציות
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?