האם הורדת שעות עבודה ממשרה גלובלית נחשבת להרעת תנאים?

שלום רב, אני עובדת כ6 שנים בחברה פרטית כאשר עבודתי נעשית מהבית באמצעות התחברות מרחוק לשרת במשרד. עד היום משרתי הייתה מחושבת גלובלית לפי 7 שעות עבודה ביום, כמובן שגם אם הייתי עובדת שעות נוספות לא הייתי מכניסה זאת לדוח ובאותה מידה אם עבדתי פחות כמה שעות, זה היה מתאזן כיוון שיש חודשים לחוצים יותר ולחוצים פחות. המשרה היא כמובן משרת אמון, כיוון שאין דרך לבדוק בדיוק כמה שעות עבדתי מלבד העובדה שהחומר שאני עובדת עליו תמיד מוכן בזמן. בחודשיים האחרונים הייתה ירידה משמעותית בכמות העבודה (בשל לקוחות שעזבו ושדרוג במערכת) מה שיוצר מצב של יומיים-שלושה בחודש שהם "איטיים" מבחינת עבודה ובהם אני עושה דברים שאינם דחופים או עובדת פחות ומשלימה כשיש יותר לחץ. אתמול הבוסית שלי ניהלה איתי שיחה שבה הבנתי ממנה שהיא רוצה שעכשיו אעבוד לפי שעות ולא גלובלי כמו עד עכשיו כדי שתשלם לי פחות משכורת. האם מותר לה לעשות זאת? או שמדובר בהרעת תנאים? האם העובדה שאני עובדת מהבית משנה משהו?
תודה.