האם יש קייס לערער על פסק דין בענייני דמי חגים ועבודת שיפוט?
שאלה
דיני עבודה
24/11/12
הי,
אשמח מאוד לעזרתכם.
א. במידה ואני תבעתי בגין רכיב של חגים לעובד בשמירה והצגנו בביהד את הימים שעבד בחגים אך לא את כל הימים כולם וריכב זה נדחה בשל הסיבה שלא פורטו כל הימים כולם במהלך התקופה. האם יש טעם וקייס לערער על קבת הדמי חגים לפחות על אותם ימי שכן הוזכרו ?
ב. במידה ואחד החישובים נעשה שגוי לחובת התובע , דהיינו פחות 600 שקלים . האם ניתן בערעור לערער על מתן הסכום הנכון ?
ג. במידה ואחת מאמירות השופט הוא שמנע מלהגיש מסמך מסוים בטענה כי הוא מכיר ויודע את החישובים, האם יש קייס לטעון זאת בערעור בפרט כי לא מצוין בפרוטוקול עניין זה, האם יש קייס לקבלת טענה מסוג זה ?
תודה רבה
אשמח מאוד לעזרתכם.
א. במידה ואני תבעתי בגין רכיב של חגים לעובד בשמירה והצגנו בביהד את הימים שעבד בחגים אך לא את כל הימים כולם וריכב זה נדחה בשל הסיבה שלא פורטו כל הימים כולם במהלך התקופה. האם יש טעם וקייס לערער על קבת הדמי חגים לפחות על אותם ימי שכן הוזכרו ?
ב. במידה ואחד החישובים נעשה שגוי לחובת התובע , דהיינו פחות 600 שקלים . האם ניתן בערעור לערער על מתן הסכום הנכון ?
ג. במידה ואחת מאמירות השופט הוא שמנע מלהגיש מסמך מסוים בטענה כי הוא מכיר ויודע את החישובים, האם יש קייס לטעון זאת בערעור בפרט כי לא מצוין בפרוטוקול עניין זה, האם יש קייס לקבלת טענה מסוג זה ?
תודה רבה
דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/11/12
1. על פניו כן אך יש לבחון את פסהד וכתבי הטענות
2. ככל ויוגש ערעור אז כן
3. לא
2. ככל ויוגש ערעור אז כן
3. לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
